{"id":944,"date":"2021-04-25T11:54:51","date_gmt":"2021-04-25T11:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/artforlife.es\/?p=944"},"modified":"2021-07-01T10:50:03","modified_gmt":"2021-07-01T10:50:03","slug":"motivar-equipos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/artforlife.es\/es\/equipos\/motivar-equipos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo motivar equipos a distancia? \u00bfTiene tu equipo el s\u00edndrome del pijama?"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p class=\"p1\">2020 ha tra\u00eddo, por primera vez en la historia reciente, esta situaci\u00f3n donde nos hemos visto en la obligaci\u00f3n de trabajar desde nuestros hogares.<\/p>\n<p class=\"p1\">Mucha gente haciendo malabares con criaturas en casa, trabajando a deshoras, gestionando el estr\u00e9s que genera la incertidumbre&#8230; Si gestionas un equipo debes saber que, en esas circunstancias de inestabilidad, tu equipo te necesita m\u00e1s que nunca.<\/p>\n<p class=\"p1\">El llamado &#8220;s\u00edndrome del pijama&#8221; era algo que antes solo ocurr\u00eda en el mundo freelance, en algunas profesiones que <b>se dec\u00eda que no necesitaban socializar para trabajar<\/b>. Gente que hac\u00eda su jornada desde casa en soledad frente al ordenador y a la que vivir todo el d\u00eda en pijama, en realidad, les afectaba negativamente y les provocaba apat\u00eda, desmotivaci\u00f3n&#8230;<\/p>\n<p class=\"p1\">Si alguna vez -desde que teletrabajas- te has preguntado si a tu equipo le pasa algo parecido, comparto contigo las siguientes reflexiones que tienen, como objetivo, <a href=\"https:\/\/artforlife.es\/metodologias-participativas-y-creativas\/\"><b>trabajar bien con tu gente<\/b><\/a> en estos momentos y en los que vengan.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"p1\">Motivar equipos: 3 sencillas estrategias para hacerlo a distancia.<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p class=\"p1\">1 &#8211; <b>Realiza videollamadas de trabajo, pero tambi\u00e9n otras que hagan la funci\u00f3n de pausa caf\u00e9.<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">\u00bfPara qu\u00e9? Es cierto que, como seres sociales, al teletrabajar durante periodos largos se pierde la energ\u00eda de equipo, la gente se echa de menos y necesita tener relaci\u00f3n con colegas de la oficina. Quiz\u00e1s conviene optimizar las videollamadas de trabajo, reducirlas y hacer aparte, en otro momento, <b>un &#8220;caf\u00e9 online&#8221; entre la gente del departamento<\/b>, para encontrar un espacio ocioso y compartir de forma relajada, mitigando las ganas de verse.<\/p>\n<p class=\"p1\">2 \u2013 <b>Orientar sin dirigir.<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">En estos momentos, por obvio que parezca, has de tener presente el plan estrat\u00e9gico o, al menos, unas directrices. En esta incertidumbre <b>tu labor es orientar sin dirigir<\/b>, decir d\u00f3nde est\u00e1is y hacia d\u00f3nde os dirig\u00eds -aunque no sepas exactamente d\u00f3nde terminar\u00e9is ni c\u00f3mo llegar\u00e9is-.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Compartir con tu equipo el rumbo de la empresa<\/b> es vital porque da seguridad. Y escuchar ideas y aportaciones puede ser una manera de motivar y de recoger sugerencias y necesidades valiosas. <span class=\"s1\">[Enlace a <\/span><span class=\"s2\">Tu equipo hacia donde va empresa<\/span><span class=\"s1\">]<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">3 \u2013 <b>Alimentar un buen clima.<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">Ser <b>personas comprensivas<\/b> en momentos sensibles puede ser la clave para <b>mantener el buen ambiente<\/b> a pesar de las circunstancias adversas.<\/p>\n<p class=\"p3\">A menudo no sabemos las circunstancias personales que atraviesan quienes trabajan en tu c\u00edrculo. Humanizar, empatizar y escuchar debe ser tu mantra.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><i>La frontera entre vida personal y profesional se ha desdibujado. Quiz\u00e1s el s\u00edndrome del pijama se cure con el buen humor. Quiz\u00e1s tu equipo no tenga ese s\u00edndrome de nombre divertido sino que necesite de ti claridad, empat\u00eda y flexibilidad.<\/i><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"2020 ha tra\u00eddo, por primera vez en la historia reciente, esta situaci\u00f3n donde nos hemos visto en la obligaci\u00f3n de trabajar desde nuestros hogares. Mucha gente haciendo malabares con criaturas en casa, trabajando a deshoras, gestionando el estr\u00e9s que genera la incertidumbre... 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