{"id":948,"date":"2021-04-20T13:22:31","date_gmt":"2021-04-20T13:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/artforlife.es\/?p=948"},"modified":"2024-01-16T09:24:09","modified_gmt":"2024-01-16T09:24:09","slug":"equipo-cohesionado-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/artforlife.es\/es\/equipos\/equipo-cohesionado-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfSabe tu equipo hacia d\u00f3nde va la empresa? Est\u00e1 en tus manos tener un equipo cohesionado."},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p class=\"p1\">\u00bfHay algo m\u00e1s t\u00edpico que suponer? Suponer, es decir, generar nuestra propia versi\u00f3n de lo que realmente est\u00e1 pasando, suele ser una actitud muy habitual en el mundo laboral.\u00a0<b>Muchas personas en sus organizaciones se quejan de la poca implicaci\u00f3n de la plantilla<\/b>, de su falta de perspectiva. Les exigen mayor visi\u00f3n global y asumen que la plantilla ya tiene toda la informaci\u00f3n necesaria para ello.<\/p>\n<p class=\"p1\">Y sin embargo \u00bfcu\u00e1nto tiempo se dedica realmente a explicar, a inspirar a las personas de ese equipo, a escuchar sus necesidades de cara al futuro y a darles esa visi\u00f3n general que tanto necesitan? Una organizaci\u00f3n se compone de personas. Si buscas que todas <b>caminen en la misma direcci\u00f3n<\/b>, necesitas un equipo cohesionado e informado. Y que conozca hacia d\u00f3nde va ese barco.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"p3\"><b>\u00bfC\u00f3mo conseguir un equipo cohesionado para tu empresa? \u00bfCu\u00e1les son las claves para crear un ambiente de trabajo propicio?<\/b><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p class=\"p1\">Piensa en tu lugar de trabajo. Quiz\u00e1s merezca la pena plantear sesiones dinamizadas de cara a inspirar, con el objetivo de <b>hacer poroso ese plan estrat\u00e9gico<\/b>. A\u00f1o tras a\u00f1o, realizas un esfuerzo para mantenerlo actualizado y vigente, pero \u00bfte has parado a pensar <b>cu\u00e1ndo ha sido la \u00faltima vez que lo has compartido con tu equipo<\/b>? A veces nuestro cerebro nos juega malas pasadas y tenemos la sensaci\u00f3n de haberlo contado mucho pero quiz\u00e1s la \u00faltima vez fue hace dos, o tres, a\u00f1os. Y despu\u00e9s ha habido matices, se ha incorporado nueva gente, las circunstancias han cambiado&#8230;<\/p>\n<p class=\"p1\">Preguntarse, preguntar, <b>abrirse a la participaci\u00f3n bien dirigida<\/b> y centrada, ayuda a incorporar como propio ese plan de la organizaci\u00f3n. [<span class=\"s1\">Enlace a Dinamizar un networking<\/span>] El primer paso para conseguir un equipo cohesionado es hacerles ver y sentir que juegan un papel fundamental, <b>son piezas clave para alcanzar los logros marcados<\/b>. Forman parte del \u201cc\u00f3mo\u201d.<\/p>\n<p class=\"p1\">La comunicaci\u00f3n es un paso previo vital para conseguir que tu equipo, de manera motivada, <b>se sienta parte de esta estrategia<\/b>. Si se acompa\u00f1a de sesiones facilitadas, se consigue que <b>el prop\u00f3sito sea com\u00fan<\/b>.<\/p>\n<p class=\"p1\">En el momento en el que se sabe si la embarcaci\u00f3n va hacia el noreste o hacia el noroeste, la gente rema con mayor conciencia. Ha visto el mapa y sabe cu\u00e1nto queda aproximadamente para cumplir cada etapa, por lo tanto gestiona mejor su energ\u00eda y modula su motivaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"p4\"><i>An\u00edmate a dar el paso de compartir la visi\u00f3n con toda la organizaci\u00f3n, por grande que sea. \u00bfHas pensado si necesitas a alguien especialista que te ayude en la tarea?<\/i><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00bfHay algo m\u00e1s t\u00edpico que suponer? 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