{"id":950,"date":"2021-04-20T13:23:15","date_gmt":"2021-04-20T13:23:15","guid":{"rendered":"https:\/\/artforlife.es\/?p=950"},"modified":"2021-07-01T10:50:29","modified_gmt":"2021-07-01T10:50:29","slug":"empresa-motivada-para-el-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/artforlife.es\/es\/equipos\/empresa-motivada-para-el-cambio\/","title":{"rendered":"3 modos de hacer empresa, \u00bfcu\u00e1l es la tuya? \u00bfEst\u00e1 motivada para el cambio?"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p class=\"p1\">El tiempo pasa r\u00e1pido, muy r\u00e1pido. No acaba una semana y comienza la siguiente, \u00bfverdad? Cu\u00e1ntas veces piensas en hacer algo en tu empresa que pueda marcar la diferencia. Algo \u00fatil, estrat\u00e9gico, algo para que tu <a href=\"https:\/\/artforlife.es\/equipos\/equipo-cohesionado-empresa\/\">equipo se organice mejor<\/a><b> <\/b>, se relacione de forma m\u00e1s emp\u00e1tica, tenga mejores ideas&#8230; pero claro, \u00bfcu\u00e1ndo hacerlo, si no hay tiempo?<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"p3\"><b>Tres tipos de empresa, \u00bfcon qu\u00e9 estilo de organizaci\u00f3n te identificas? <\/b><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p class=\"p1\">Podemos catalogar las <b>organizaciones seg\u00fan su sensibilidad para detectar aspectos que mejorar y seg\u00fan su capacidad de ponerles soluci\u00f3n. <\/b>Sabemos que los cambios no son f\u00e1ciles de afrontar, pero el primer paso es la toma de conciencia.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Despu\u00e9s, comenzar a hacer un hueco en la mente y en la agenda.<\/p>\n<p class=\"p1\">Hay empresas que saben que hay algo que rechina y se quedan esperando a que eso cambie por s\u00ed mismo. Se quedan en la queja. Se encuentran <b>paralizadas para afrontar cualquier tipo de cambio e ignoran su necesidad<\/b>. Porque m\u00e1s o menos pueden ocuparse del d\u00eda a d\u00eda, \u201capagar fuegos\u201d, aunque esto no sea lo que realmente desean ni lo que es necesario.<\/p>\n<p class=\"p1\">Hay otras que, aunque saben que les ir\u00eda bien parar, reflexionar y pensar m\u00e1s -y mejor- en el futuro que desean, no lo acaban de ver claro. Se enzarzan en lo cotidiano y <b>posponen cualquier tipo de reflexi\u00f3n hasta que llega una crisis<\/b> que les sacude. Piensan que ese tipo de reflexiones ser\u00e1n largas, cuando <b>la experiencia dice que un proceso participativo bien dise\u00f1ado y facilitado ilusiona<\/b>, implica y es muy \u00e1gil. En muy pocas semanas se puede llegar a generar un di\u00e1logo fruct\u00edfero y recoger reflexiones interesantes para afrontar el futuro con mayor cohesi\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"p4\">El tercer tipo de empresas son aquellas que, sabiendo lo dif\u00edcil que les parece a muchas personas reflexionar para escuchar lo que necesitan, trazan un camino que los lleve al futuro. <b>Se ponen en marcha<\/b>. A pesar de la dificultad, lo hacen, y <b>afrontan el cambio de manera progresiva<\/b>. <a href=\"https:\/\/artforlife.es\/equipos\/creatividad-en-las-organizaciones\/\">Y creativa<\/a> . Son conscientes de que esa nueva forma de hacer es clave y ser\u00e1 la que realmente marque la diferencia. Por el camino se dan cuenta de que <b>la voluntad de cambiar y aprender nuevas herramientas les da energ\u00eda<\/b>, pueden evolucionar mientras piensan y pensar mientras evolucionan como organizaci\u00f3n. Realmente entienden que no han parado, sino que <b>el propio proceso les ha dado vitaminas. <\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">Siempre <b>debe haber un espacio<\/b>, por peque\u00f1o que sea, <b>para lo importante<\/b>,<b> lo estrat\u00e9gico, el motor que empuja al equipo y la empresa<\/b>. Atenderlo es ganar tiempo.<\/p>\n<p class=\"p1\">La vida laboral pasa volando, de ah\u00ed la importancia de abordar los retos de la manera adecuada, implicando. Haciendo part\u00edcipes a las personas y contagiando la ilusi\u00f3n por explorar algo en el momento justo.<\/p>\n<p class=\"p1\">Por cierto, <b>\u00bfhas pensado ya en cu\u00e1l de esas tres empresas tipo trabajas? \u00bfY cu\u00e1l de ellas te gustar\u00eda ser?<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><i>Entre la realidad y los deseos hay un espacio muy valioso. Si crees que hay algo que puede hacer que las cosas mejoren en tu trabajo, haz lo que est\u00e9 en tu mano para que pase a la agenda. Con el tiempo lo agradecer\u00e1s.<\/i><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><div class=\"caja_img wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><figure class=\"\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/artforlife.es\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Imagen_Post_3modosdehacerempresa.jpg\" alt=\"\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 1920px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1920\/1440;\" \/><figcaption><\/figcaption><\/figure><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El tiempo pasa r\u00e1pido, muy r\u00e1pido. No acaba una semana y comienza la siguiente, \u00bfverdad? Cu\u00e1ntas veces piensas en hacer algo en tu empresa que pueda marcar la diferencia. 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